アインファーマシーズの評判や口コミはどう？薬剤師におすすめの転職先なの？悪い評判も紹介！

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アインファーマシーズの評判や口コミを紹介！

ここではアインファーマシーズの評判や口コミを紹介します。

（参考：openwork　
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000vPSxE）

良い評判・口コミ

業界大手の安定性
福利厚生、教育体制、管理体制はしっかりしている
ルール・マニュアルがしっかりしている
有給は取りやすい
産休・育休・時短はしっかりしている。子供の体調不良で休んでも嫌な顔はされにくい

悪い評判・口コミ

法令順守意識が高いため少し反応が遅い
下から上層部への意見は声が届いているか不明
人数の少ない店舗では自由に休みが取れない可能性あり
自宅通勤は給料が低い。年次が上がると給料も少しずつ上がる。

アインファーマシーズの事業内容や会社概要

ここではアインファーマシーズの事業内容や会社概要について解説します。

会社概要

アインファーマシーズはアインホールディングスのグループ会社です。

アインホールディングスは北海道札幌市に本社を置き1969年8月に設立された会社です。

事業内容は調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営、ジェネリック医薬品の卸売販売、企業グループの企画・管理・運営などを行っています。

ファーマシー事業

北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開しています。

目指しているのはその土地になくてはならない薬局となること。
そのために地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の皆さまの健康サポートに積極的に関わっています。

2022年4月期売上高　283111百万円
売上高構成比 89.5%
調剤薬局数 1,099店舗
年間応需処方箋枚数 2,207万枚

リテール事業

コスメ&ドラッグストアを首都圏はじめ都市部中心に展開。

売上の8割以上がコスメ関連商品。

オリジナルブランドの展開も行っています。

売上高2022年4月期　20558百万円
売上高構成比 6.5%
店舗数　　　　 78店舗
年間来店客数 919万人

アインファーマシーズの年収について

ここではアインファーマシーズの年収について解説します。

年収

年収については基本月給、薬剤師手当は皆同じですが、社員区分手当が異なります。

また、役職手当もつけば年収も変わってきます。

推定ですが、ナショナル社員の初年度年収は500万円前後と思われます。

（役職手当無し、交通費や残業手当等を入れずに計算。賞与は基本給の3カ月で想定）

同様に、広域エリア社員432万円

　　　　狭域エリア社員396万円

　　　　自宅通勤社員　378万円

このくらいが目安になるのではないかと思います。

（2022年4月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
薬剤師職（ナショナル）	（月給）350,000円	195,000円	155,000円
薬剤師職（広域エリア）	（月給）295,000円	195,000円	100,000円
薬剤師職（狭域エリア）	（月給）265,000円	195,000円	70,000円
薬剤師職（自宅通勤）	（月給）250,000円	195,000円	55,000円

■諸手当内訳　※全社共通

薬剤師手当　55,000円

社員区分手当（ナショナル）　100,000円

社員区分手当（広域エリア）　45,000円

社員区分手当（狭域エリア）　15,000円

※役職手当

マネジメント担当者手当65,000円

薬局長手当55,000円

副薬局長・薬局長代理手当30,000円

管理薬剤師・手当10,000円

■ナショナルコース

全国各地転勤あり。

■広域エリアコース

地域を限定しつつ異動するバランスタイプです。

■狭域エリアコース

地域に根差した薬剤師として患者さまの生活圏に寄り添う働き方です。

■自宅通勤コース

自宅等の希望の地域から通勤可能な店舗に配属されるコースです。

※転居を伴う異動はなく、自宅等の希望の地域から通勤90分圏内の店舗配属となります。

（マイナビ2023より抜粋　https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=67852&recruitingCourseId=1724）

（アイングループ新卒薬剤師募集要項より抜粋　
https://ain-recruit.co.jp/specialsite/recruit/require.html）

他社との比較

openworkにて薬剤師の平均年収を調べました。

回答母数、回答者年齢、勤務形態等が一定ではないためあくまで参考の数値です。

想定年収（単位：万円）

アイセイ薬局	300-800
クオールHD（クオール薬局）	300-800
総合メディカル（そうごう薬局）	300-750
クラフト（さくら薬局）	380-680
たんぽぽ薬局株式会社	400-500
日本調剤	350-900
ファーマライズホールディングス	300-650
I＆H式会社（阪神調剤グループ）	400-600

（openwork 職種別の平均年収による　https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C30000003WDhQ&q_no=2）

アインファーマシーズの福利厚生

連続休暇
年に1度最長9日間の連続休暇が取得できます（初年度は5日間）。
社員のワークライフバランス向上のため心身ともにリフレッシュしていただく制度です。
契約保養所
国内外の福利厚生施設が最大80%オフで利用することができます。
借上社宅制度・引越支度金
会社がアパートなどを借り上げ、社宅適用となる社員に住んでいただけます。
初期費用全額、毎月の家賃の80%を会社が負担します。
帰省旅費・帰省休暇（社員コース区分による）
ナショナル社員には、1回につき上限50,000円（年2回まで）の帰省旅費を補助します。
社員割引販売
リテール事業での商品が社員割引されます。
スポーツジム優待
全国各地のスポーツクラブを自己負担額100円から利用可能です。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの予防接種費用が会社から出ます。
本人：全額支給　扶養家族：1,500円支給
財形貯蓄制度
社員の資産作りを目的に毎月給与の一部を金融機関に貯蓄するものです。
従業員持株会
1口1,000円、基本給の10%までを上限としてアインホールディングスの株式を購入することができます。
退職金制度
退職金はポイント制を採用し、勤務年数、役職などで加算されていきます。
復職制度
退職後5年以内であれば復職することが可能です。
家庭の事情などでやむなく退職した人向けの制度です。

（福利厚生より抜粋　https://ain-recruit.co.jp/specialsite/support/）

アインファーマシーズの研修・教育制度

アイングループでは、さまざまな方面から薬局および薬剤師につながる人材育成体系を整えています。

★ベーシック教育

年次別教育
入社後すぐに学ぶ新入社員研修から一人前の薬剤師になるまでしっかりとフォローし続けます。
新入社員研修
社会人の基礎を学ぶ研修、医療人として薬剤師の基本知識を習得する研修、薬局配属後にOJTトレーナーの指導のもと薬剤師の基礎づくりを行います。

★スペシャリスト教育
高度薬学管理機能に向けた基礎知識向上のために、社内外にて手厚いフォローを行っています。

・高度薬学管理機能に関わる勉強会の開催
・大学や企業との共同研究など

★マネジメント教育

スタッフをマネジメントする立場になる前に学ぶ、リーダーや責任者向けの研修制度です。
店舗責任者である薬局長に新任したスタッフを対象にした研修を実施しています。

・管理薬剤師研修
・マネジメント担当者研修
・ナショナル社員研修
・女性のキャリア研修
・後輩育成能力の向上
・OJTトレーナー研修
・新人研修トレーナー研修など

（研修教育より抜粋　https://ain-recruit.co.jp/specialsite/education_career/education.html）

アインファーマシーズでのキャリアステップ

アイングループには、さまざまなキャリアステップの道があります。

薬剤師キャリアパス
主に調剤薬局で経験を積み、多くのスキルを身につけていきます。
かかりつけ薬剤師として在宅医療に従事することで、時代のニーズにあった薬剤師として歩んでいけます。
薬のプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことができます。
本部キャリアパス
薬剤師としてのキャリアを積んだ後、現場で必要とされているニーズや本当に患者さまのためになる企画を本部で実行していく成長ルートです。
アイングループ全体を成長させ、患者さまのみならず社会全体のためになる企画なども進めていけます。

（キャリアステップより抜粋
https://ain-recruit.co.jp/specialsite/education_career/career.html）

アインファーマシーズのワークライフバランス

子育て支援

産前産後休暇
出産を控えた女性社員および出産後の女性社員は、産前6週間と産後8週間をお休みいただきます。
また、配偶者の出産時にも出産休暇を取得できます。

育児休業
1歳に満たないお子さまを養育する社員は、1歳になる前日まで男女問わず育児休業が取得できます。※入社後1年以上経過した社員が対象。
育児短時間勤務制度
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。小学校就学時までの期間利用可能です。※給与は、所定労働時間に満たない分を時間給で減額。入社後1年以上経過した社員が対象。
選べる労働時間
自分の時間が必要な人やもっと働きたい人もいる。そのため、週32時間と週40時間を選べます。

（福利厚生より抜粋　https://ain-recruit.co.jp/specialsite/support/）