総合メディカルはやばいの？評判や口コミを紹介！
総合メディカルは、調剤薬局で5本の指に入る規模の大手調剤薬局チェーンです。
社員が多いため、良い口コミも悪い口コミも存在します。
良い口コミ・評判
良い口コミは「上に伝えれば、やりたい事をやらせてもらえることも多い」「研修がしっかりしていて勉強になる」「休みは多い方」等という声があります。
今までいくつかの店舗を経験してきましたが、それぞれの店舗に特徴があり、店舗の運営についてもとても勉強になります。
ただ、会社の方針や目標にブロックやグループ内で施策を行うので、自分がやりたいことだけをできる環境ではないですが、もしやりたいことがあれば上長に相談すると上を通してやらしてくれたりもします。
（在籍5～10年 新卒入社 男性）
研修はしっかりしていたので、勉強はとてもできます。なりたいキャリアをしっかり上に伝えれば、空きが出次第ではあるけど、希望通りに進んでる人が多く感じました。
完全週休2日制で、年間休日は120日あるので、お休みは多かったと思います。
シフト制なので、希望を言えば連休にしてお休みも取れました。
（在籍3年未満 新卒入社 女性）
現場の声が上層部まで届きやすい印象。一族経営ではないため体制や規則の変化にも柔軟に対応していると思う。
手当はたくさんあり、転勤可のコースであれば住宅補助や地域手当が手厚く給料も上がりやすい。
（在籍3年未満 新卒入社 女性）
出典：オープンワーク 総合メディカル株式会社
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fr7g
悪い口コミ・評判
悪い口コミとしては、給与面での不満が目立ちました。
石橋をすごく叩いて渡るような文化がある会社であり、攻める企業体質ではない。給料が低いうえに散々こき使われて、『今頑張ることが将来生きるよ』と綺麗ごとばかり言う人が多く、店舗業務、在宅業務で多大な利益を生み出しても社員に還元されることは決してない。
（在籍3年未満 新卒入社 男性）
入社時とのギャップが非常にあります。まず給与面が低い。同社の営業職を基本として基本給を設定しているので他に比べて大分低いです。
その分薬剤師手当や待機携帯手当など色々と付いてくるが、ボーナスは基本給換算の為同ランクのチェーン薬局と比べたら悲しくなるようなレベルです。そのため同業と比べて50万近く年収が劣っています。
（在籍3～5年 新卒入社 男性）
出典：オープンワーク 総合メディカル株式会社
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fr7g
総合メディカルの企業情報
2022年11月1日時点での総合メディカルの企業情報です。
会社名：総合メディカル株式会社
東京本社：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
福岡本社：福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル16階
創立：1978年（昭和53年）6月12日
代表取締役社長：坂本 賢治
代表取締役副社長：三木田 慎也
代表取締役副社長：貞久 雅利
資本金：10億円
事業内容：医業経営コンサルティング
医療モールの開発・運営
医療機関への医師の紹介
医師の転職・開業支援
医業継承支援
保険調剤、一般薬・介護用品の販売
医療機器などのリース・販売
入院患者向けテレビのレンタル
株主：総合メディカルグループ株式会社
拠点数：1,028
(営業拠点91、調剤薬局742、院内売店・コンビニ121、院内レストラン・カフェ69、住宅型有料老人ホーム4、介護付有料老人ホーム1)
従業員数(連結)： 18,019名 (うち薬剤師 2,799名)
参考：総合メディカル株式会社 公式ホームページより
参照：https://www.sogo-medical.co.jp/information/summary.php
総合メディカルの事業内容
総合メディカルは「薬剤師による訪問事業」「SOGO SMILE」「ヘルスケア手帳」などの事業を展開しています。
薬剤師による訪問
総合メディカルは在宅医療に力を入れており、全742店舗中、95%にあたる707店舗で在宅訪問に対応しています。
患者さんの自宅だけでなく、高齢者施設にも訪問。地域の医師・ケアマネージャー・歯科医師などと協力してよりよい医療・介護環境をサポートしています。
参考：総合メディカル 薬局店舗検索より
https://www.sogo-pharmacy.jp/shop/
SOGO SMILE
「SOGO SMILE」とは総合メディカルで独自に開発したオリジナル商品です。
原材料や成分を厳選し、工場の製造ラインも確認するなど、品質・安全性にこだわっています。
医薬品や化粧品など、広い範囲にわたってブランドを展開しています。
ヘルスケア手帳
「ヘルスケア手帳」は無料のスマートフォンアプリです。
電子版お薬手帳の機能に加えて、処方箋の撮影・送付・受付・準備完了までをアプリ上で行えるスマート薬局機能がついています。
スマートフォンで処方箋を受け付けることで、患者さんが薬局で待たなくて済み、非常に好評です。
総合メディカルの年収・福利厚生
総合メディカルの年収や、福利厚生について説明していきます。
年収
総合メディカルのキャリア採用（中途採用）の年収は356万円～738万円です。
年収の幅広さに驚くかもしれまんが、これは社員区分が異動範囲により3つに分けられていることによります。
社員区分で給与が違い、全国異動ありの社員と自宅から通える範囲の異動の社員では、最大で11万円の月収の差があります。
基本給は190,000〜276,000円とやや低めですが、手当が手厚いのが特徴です。
＜手当＞
資格手当：3万円
経験手当：1万円～3万円
地域手当：0～10万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき7500円
住宅補助手当：0～5万円
借上社宅：0～16万円 ＊8割会社負担
役職手当：0～2.5万円
賞与年2回（前年実績4ヶ月）
昇給年1回
借り上げ社宅の会社負担の上限が高いこと、「子供1人につき7500円」と子供の人数に応じて家族手当が増額されることは総合メディカル独自の手厚さと言えます。
参考：総合メディカル求人検索より https://job.axol.jp/gs/c/sogo-medical/job/category/ZJEDTKQ6Xondg?searchKey=Y4f8D-rbp9Qm31L0y1wlX2zkLqaCg
福利厚生としての育児支援制度について
総合メディカルは手厚い育児支援制度を整えています。
子供に関する金銭面の支援が非常に手厚く、時短が小学校1年終了まで（勤続10年以上は小学3年終了まで）取れるのは非常に助かると好評です。
出産前も妊娠中の通院のための特別有給や、出産祝い金の支給など手厚い支援が用意されています。
子育てしながら働くのに、非常に適した会社と言えるでしょう。
＜育児支援制度＞
- 育児休業･･･育休が最長3歳まで取得できる
- 時短勤務･･･小学校1年生が終了するまで1日6時間の時短勤務が可能
（10年以上の勤務実績者は小学校3年生まで） - 育児助成金･･･未就学児の育児に主体的に携わっている社員は１子につき10,000円/月を支給
参考：総合メディカル 働き方と福利厚生より
https://sogo-m.jp/pharmacist/welfare/#ank01_01
総合メディカルの教育・研修システム
総合メディカルは、先輩社員が新人社員の相談相手や業務を指導するブラザー・シスター制度やOJTに加えて、レベル認定を伴った独自の研修システムを用意しています。
＜GOES＞
GOESと呼ばれる独自の階層別OJT教育システムを採用しています。
e-ラーニングだけでなく実技演習や認定試験が設けられており、認定試験に合格する事により次の学習レベルに進むことが可能です。取得レベルに合わせて手当も支給されます。
＜年次別の充実したフォローアップ研修＞
1〜5年目の社員を対象に、薬剤師としての知識だけでなく、PDCAサイクル・論理的思考・分析力など、ビジネスマンとしてのレベルアップが可能な研修があります。
人間的にも成熟した「人財」を目指すための仕組みです。
＜専門薬剤師への研修＞
専門薬剤師を目指したい場合、会社が用意する養成講座を受講できます。
該当の等級に必要な態度・知識・技能を習得したのち、認定審査に合格するとその等級の専門薬剤師に認定される仕組みです。
専門薬剤師は2等級〜6等級に分かれ、がん・HIV・糖尿病・腎臓・在宅・小児・プライマリケアなどの分野に分かれています。
さらに専門性を高めたい場合は、学会発表や勉強会、専門資格の取得支援などのプログラムが用意されており、自分のスキルを高めることが可能です。
総合メディカルでの薬剤師のキャリア
総合メディカルのキャリア領域は「専門薬剤師」「マネジメント」「コンサルタント」「本部系」という４種類に分けられ、「専門薬剤師」と「マネジメント」が薬剤師向けのキャリアです。
それぞれのキャリア領域は1等級〜8等級の8区分で、研修や昇格審査によって等級が上がります。
＜専門薬剤師＞
新人薬剤師→薬剤師→専門薬剤師→主任専門薬剤師→上級専門薬剤師というステップが設けられています。
専門薬剤師の分野はがん・HIV・糖尿病・腎臓・在宅・小児・プライマリケアなどです。
社内の専門薬剤師だけでなく、学会に正式に認定された専門薬剤師を目指すことも可能です。
専門薬剤師は専門知識を生かして患者さんのケアを行うだけでなく、専門分野の動画コンテンツを作成したり、ブロック内薬剤師の育成に当たることもあります。
＜マネジメント＞
新人薬剤師→薬剤師→薬局長→ブロック長→運営部長→本部長というステップが設けられています。
薬局における出世というと、こちらのイメージですね。
マネジメントを学び、組織全体を動かしていくスキルを高めていきます。
社内公募制度や自己申告を利用する事で、薬剤師も本部系やコンサルタントへキャリアを変えることもできます。
スタッフ1人1人が、自分の選んだキャリアを積むことができるように工夫されています。
総合メディカルのワークライフバランスや働き方
総合メディカルはワークライフバランスの取れた働き方を目指しています。
残業時間
総合メディカルの薬剤師の平均残業時間は11.0時間/月です。1日30分程度ということになりますね。
ただし店舗や時期により差があり、秋〜冬はやや残業時間が増える傾向にあります。
出典：厚生労働省 職場情報総合サイト しょくばらぼ より https://shokuba.mhlw.go.jp/shokuba/search/init030.do?action=&category=DETAIL
休みの取りやすさ
正社員における有給消化取得率は61.8%です。
人が足りない店舗やエリアでは、自分が休むと店が回らないので有給が取れないこともありますが、会社もできるだけ有給を取得するよう促しています。
また、連続した休みも比較的取れる印象です。
中には希望した休みを取れない店舗もありますが、全体的に見ると休みは取りやすいと言えるでしょう。
出典：厚生労働省 職場情報総合サイト しょくばらぼ より https://shokuba.mhlw.go.jp/shokuba/search/init030.do?action=&category=DETAIL
育休や時短勤務について
総合メディカルの2021年度の女性の育休取得率は100%です。
また、男性の育休取得率も33.9%で高い水準と言えます。
また、時短勤務は小学校1年生が終了するまで利用でき、10年以上勤務すると小学校3年生終了まで利用できます。
子育て中の女性も働きやすい会社です。
出典：厚生労働省 職場情報総合サイト しょくばらぼ より https://shokuba.mhlw.go.jp/shokuba/search/init030.do?action=&category=DETAIL
離職率について
離職率の数値は公表していませんが、2022年現在の薬剤師の平均継続年数は
男性：7.6年
女性：5.9年
というデータがあります。
ライフステージの変化により、やはり女性の方がやや離職しやすい傾向にあるようです。
総合メディカルの採用方針について
総合メディカルでは、患者さんを第一に考えた取り組みを行っているため、「患者さんの為に尽くしたいと考えられる人」「向上心をもって動ける人」を求めています。
そのため、「高い志を持ち、自分の経験や専門性、持っている能力を患者さんの為に生かせる人」は積極的に採用されるでしょう。
薬剤師が転職を考え始めたら
薬剤師が転職を考え始めたら薬剤師特化型の転職エージェントを利用するべきです。
なぜなら、総合型の転職エージェントに比べて、薬剤師特化型のエージェントは薬局との交渉において優れているからです。
総合メディカルは手当が手厚い反面、基本給が控えめという特徴があり、給与面での不満がやや目立ちました。
転職エージェントは給与交渉も引き受けてくれるので、転職における年収面の問題を解決できます。
少しでも良い条件で転職できるよう、薬剤師特化型の転職エージェントを利用しましょう。
おすすめの薬剤師特化型転職エージェント
おすすめの薬剤師特化型転職エージェントを紹介します。
セルワーク 薬剤師
セルワーク薬剤師は公開掲載している求人数が全国最大級の転職エージェントです。
薬剤師なら無料で登録・利用ができ、コンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。
もちろん給与や待遇面での交渉もしてくれるので、転職を考えたらまず登録しておきましょう。
マイナビ薬剤師
マイナビ薬剤師は全国に拠点を持ち、対面での面接を重視した転職エージェントです。
サポートが手厚いので、転職への不安が大きい人にもおすすめです。
ファーマキャリア
ファーマキャリアは求人を探すだけでなく、転職希望者の条件にあう求人に交渉してから提示してくれる転職エージェントです。
ピンとくる求人が見つからない場合におすすめです。
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは、薬剤師転職を手掛けて22年になる転職エージェントです。
派遣薬剤師も手掛けるため、エリア内の薬局の内情に詳しいのが特徴です。
まとめ
- 総合メディカルは実際にはやばくない
- 総合メディカルは社員一人一人のキャリアを尊重してくれるのが特徴
- おすすめの薬剤師特化型転職エージェントはセルワーク 薬剤師
総合メディカルは社員1人1人が求めるキャリアを目指すことができ、休みや残業などの労働条件も比較的配慮している会社です。給与面での不満がやや目立ちますが、地域手当や子育て面の支援が充実しています。
何を求めて転職するかで、総合メディカルがやばいのかやばくないのかは違うでしょう。
転職エージェントを通して事前に情報収集をすることで、転職後の不満を防ぐことが可能です。
総合メディカルへの転職を考える場合、転職エージェントと協力し、より良い条件で転職することをおすすめします。
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