アピスファーマシーの評判や口コミを紹介！
ここからアピスファーマシーの評判や口コミを紹介していきます。
（参考：openwork https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000dKQrH）
良い評判・口コミ
- 職場に家族経営ならではの暖かさがある
- 社内行事を大切にしている
- 女性の管理職が多い
- 医療・福祉に加えて美容・健康食品などの分野（薬剤師・栄養士監修の自社ブランド「アピスブランド」）も展開している強みがある
悪い評判・口コミ
- 売りは専門家監修の自社ブランド（PB）だが地方薬局のPBなので知名度は低い
- 有給が取りにくい店舗がある。ただ有給を断られることは無かった
- 組織制度が変わりやすい時期があった
アピスファーマシーの事業内容や会社概要
アピスMCグループは様々な事業を展開しています。
グループ内で中心的役割を担っているのはアピスファーマシー（アピス薬局）です。
アピスファーマシーは関西圏、特に大阪に多くの薬局を展開しています。
アピスグループは、理念「あらゆる人の健康でより快適、安全、安心な生活の実現」を達成するために誠実で真心のこもった医療・福祉関連サービスを提供しています。
1979年に保険薬局1号店を設立してから40年以上、地域の方々の健康を支えるべく地域密着のサービスを提供しています。
アピスグループは、地域に密着したかかりつけ薬局事業や介護事業をはじめ、治験支援、スタッフ派遣などの医療機関及び福祉施設へのサポート事業を推し進めています。
常に新しい医療ビジネスを構築、展開することで広く社会に貢献し、信頼される企業グループを目指し、優秀な人材を育成し、質の良い商品・技術・サービスを提供する努力を怠らず、付加価値の高い経営を継続すると宣言しています。
（会社案内より改変 https://www.apis.co.jp/company）
会社概要
株式会社アピスファーマシーの会社概要です。
設立：1979年7月26日
資本金：4,967万8,000円
年商：145.9億円(2019年度※グループ各社決算月合計）
従業員数：637名（2020年10月※グループ計）
薬局店舗数：65店舗（2020年5月※グループ計）
本社：大阪府
事業内容：・かかりつけ薬局事業・卸業（医薬品・ＯＴＣその他）
・ＯＴＣ、サプリメント販売促進事業
・PB商品開発事業
・ネット通販事業
（会社案内より https://www.apis.co.jp/company）
事業内容
・調剤薬局事業
1979年に薬局1号店を開業以降、地域の皆様の健康を支えている。
・海外事業
2019年からタイ、バンコクに海外初店舗出店を機に現在３店舗を出店中。
・医薬品流通事業
調剤薬局チェーンでは珍しい自社物流網を持つ。
大手美容系企業や医院へ医薬品の提供を行う。
・自社商品流通事業
自社開発のファーマーズコスメなど50品目以上の商品を開発。
自社ブランド化し各店舗で販売中。
・新規事業創出事業（アピスMCホールディングスが運営する事業）
調剤薬局の固定概念にとらわれない新たなサービスを生み出す。
（事業案内より改変 https://www.apis.co.jp/business）
強み
・40年以上の歴史と安心感
1979年に薬局1号店を設立して以降、40年以上地域密着型のサービスを提供。
・メンタルヘルスへの想い
精神科医療の先駆けとして創業当時からメンタルヘルス領域での高い技術と経験を持つ。
・海外事業展開
中国、台湾などのアジアを中心にPB品を販売。
・自社流通網
自社流通倉庫を所持。
店舗間の物流や医療機関への薬の卸販売も実施。
・薬剤師等監修のオリジナルブランド商品
薬剤師・栄養士監修のスキンケア商品を50アイテム以上開発。
・新規サービス創出
患者様の利便性向上を目的に「即日配送サービス」を実施。
また一部店舗では非接触で薬の受け取りができる「受取ロッカー」など新サービスを展開中。
アピスファーマシーの年収についての口コミ
openworkの「給与」の口コミから、回答順に記載された薬剤師の年収を書き出しました。
回答時期によっては、賞与の明確な評価基準が無かった場合もあるようです。
賞与評価制度確立後の基準について記載されている方がいらっしゃいますが、目標を立てそれを達成出来るかが基準になるとのことです。
書かれている目標内容を見ると一般的で無理難題は無いと思われます。
さらに医療事務記載の口コミ情報では、賞与は3.45カ月分支給された時期があったと書かれていました。（現在は不明）
【例】
中途入社：在籍3年未満、2020年以降退職（2022年回答）
年収620万円 基本給：35万円 残業代：5万円 賞与：120万円
正社員、契約社員、パートで給与体系は別。
正社員は基本給、薬剤師手当、残業手当があり賞与は2回。
賞与評価制度：目標が決められ、その内容はデッドストック減少やジェネリック医薬品使用率向上など。
【例】
新卒入社：在籍3年未満、2020年以前退職（2021年回答）
年収450万円
【例】
中途入社：在籍5-10年、2020年以前退職（2020年回答）
年収700万円
基本給は少なくその分手当てが厚い印象
【例】
中途入社：在籍5-10年、2020年以前退職（2019年回答）
年収490万円
自分がいた時は明確な賞与評価基準が存在しなかった
【例】
中途入社：在籍3-5年、2015年以前退職（2016年回答）
40代 年収480-500万円
【例】
新卒入社：在籍5-10年、2020年以前退職（2016年回答）
新卒入社6年目435万円
昇給は当時1年3000円。
ほとんど入社時と給料は変わらず。
アピスファーマシーの初任給
初任給 270,000円 ～ 320,000円
【内訳】
基本給 200,000円
資格手当 50,000円
職能手当 20,000円
地域手当 20,000円（社内規定有）
住居手当 30,000円（社内規定有）
時間外手当、通勤手当（上限30,000円）別途支給あり
昇給 年１回（４月）
賞与 年２回（６月・12月）
アピスファーマシーの福利厚生
アピスファーマシーの福利厚生には以下のようなものがあります。
・2種類の退職金
企業型給付年金制度と企業型確定拠出年金制度の2種類を用意。
退職後も従業員やその家族をサポート。
・入社初日に有給3日付与
初日から有給がもらえる制度。
・社内互助会制度
従業員と家族がアピス薬局を利用した際の薬代を会社が負担。
他、冠婚葬祭での様々なサポート制度も充実。
・エクシブ（保養施設）
従業員とその家族の保養を目的として日本全国にあるエクシブ利用の宿泊費を会社が全額負担。
・奨学金返済支援
奨学金返済の負担を軽減するサポート制度。
全国転勤型が条件ではなく、自宅から通える範囲で働きながらの利用も可能。
・薬剤師国家試験応援制度
国家試験が不合格となった際に翌年度の予備校費用を負担する制度。
・社外研修費用の助成制度
会社が認めた社外研修については会社負担で受講することが可能。
・社員割引販売制度
OTCや日用品、PB品をお得に購入することが可能。
・定期健康診断
年1回。
また各市町村が実施するがん検診を受診した場合に補助金の支給あり。
・インフルエンザ予防接種
予防接種代を会社が負担。
医療従事者として必要な予防接種は会社負担で受けられる。
※強制接種は無し
・保険
社会保険（健康・厚生・労災・雇用）
薬剤師賠償責任保険
・結婚・子育て支援
産前産後・育児休暇制度
育児短時間勤務制度
結婚で転居が必要なときの異動相談
・産休育休比率
女性・男性100％
男性（希望者）100％
産休復帰率87.5％
アピスファーマシーが中途で募集している職種や条件
中途採用者には、
「夢・希望・向上心を持ち経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方」
を求める人物像にあげています。
一人ひとりの成長が、組織を強く大きくしていきます。
専門性の向上はもちろん、アピスでチャレンジしたい方、アピスの将来を創り出す意欲のある人を募集しています。
薬剤師、薬局事務の中途採用欄が存在しています。
おすすめの薬剤師特化型転職エージェント
転職活動はしなくてはならないことが多く想像以上に時間を消費します。
また肉体的・精神的負担も相当にかかります。
退職後の転職活動も大変ですが、働きながらの転職活動はより大変で、効率よく行う必要があります。
薬剤師が転職したい場合、薬剤師特化型の転職サイトを利用するのがおすすめです。
セルワーク 薬剤師
セルワーク薬剤師は、専門のアドバイザーによる転職サポートを無料で受けることができる転職サービスです。
専門のアドバイザーが、自身に合う求人をしっかり探してくれます。
細かく条件を指定できるので、雇用形態やエリアで行き違いが生じず、自分の希望に合う求人を探すことが可能です。
マイナビ薬剤師
転職業界最大手のマイナビグループが運営する薬剤師専門の転職支援サービスです。
・電話・メールのレスポンスが速く積極的に求人を提案してくれる
・転職者との面談でのサポート力を発揮する
・聞く能力が高く、こちらの条件を聞きしっかり合わせてくれる
といった高い評価を受けています。
ファーマキャリア
ファーマキャリアは、転職希望者の希望条件を聞き、それに合った求人を提案してくれる「オーダーメイド求人」を特徴とする転職サービスです。
希望条件に近い職場を見つけ出す、またはもともと条件の近い職場と交渉することによって条件に合った求人を作りだし提供してくれます。
また、正社員のみならず、派遣やパート・アルバイトの求人案件も多く扱っています。
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは日本調剤グループが運営する薬剤師向け人材紹介サービスです。
そのため調剤薬局の転職に強いです。
日本調剤グループで培われたノウハウを活かして独自に新しい紹介先を探しており、紹介先企業のリサーチも積極的に行っているようです。
具体的な企業情報も考慮し転職をサポートしてくれます。
まとめ
大阪を中心に展開の開業40年以上地域の人々の健康を支えているアピスファーマシー。
口コミでは、人手が足りないという情報がありましたが、これは時期や個人的意見によるものかもしれません。
精神科領域に力を入れているため、学べることが多く精神科への偏見がなくなると言った口コミもありました。
多くの人に魅力的な会社でも、自分にとっては合わないこともあります。
そのため現場の雰囲気を肌で感じ、現場がどのように動いているかを直接見ることで、職場と自分のミスマッチを防ぐこともあります。
（アピス薬局グループホームページは2022年12月記載時の物を参考にしています）
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