千葉薬品の評判や口コミはどう？薬剤師におすすめの転職先なの？悪い評判も紹介！

千葉薬品の評判や口コミを紹介！

openworkと言う口コミサイトを参考に良い評判・悪い評判をまとめました。

（openwork　https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000qdOFL）

良い評判・口コミ

• 店舗間に連帯感がある
• 自由度が高いと感じる
• 事務がいない一人薬剤師状態での業務は知識・スキルが身につく
• 高齢者に対するサービスが充実している

悪い評判・口コミ

• 本部・店舗間の連帯が不十分な場合がある
• 2年目以降は一人薬剤師店舗になる
• 人手不足だと思う

会社概要

会社名：株式会社 千葉薬品

創業：昭和 35 年 9 月 15 日

資本金：4 億 9100 万円

所在地・本部：千葉県千葉市

事業内容

ドラッグストア、スーパーマーケット、アタック 5（釣り具・アウトドア用品）、在宅医療、介護サービスとあんしん生活支援

取扱品目

調剤、OTC薬、化粧品、スーパーマーケット、アウトドア用品等

従業員　社員 786 名

パートタイム社員 2,051 名

(平成 30 年 3 月 31 日現在)

 （会社概要より改変意訳　https://yacs.jp/company/outline/）

ドラッグストア事業

医薬品・食品等の商品をお手頃な価格で提供するばかりではありません。

調剤や一般の薬に対する薬剤師などの専門的な説明という皆様のかかりつけ薬局としての業務や、ビューティーサービス、介護サービスを提供します。

（事業紹介より改変意訳　https://yacs.jp/company/business/）

かかりつけ薬局

かかりつけ薬局は薬に関するあらゆる相談・情報提供をする薬局のことです。

薬局は薬の重複・飲み合わせによる副作用の予防などをし、健康管理のサポートをします。

また薬剤師が在宅患者を訪問する在宅医療も行っています。

（事業紹介より改変意訳　https://yacs.jp/company/business/）

介護サービス

介護がますます日常的なものとなる中でドラッグストアでの介護が注目されています。

ヤックスドラッグではドラッグストアと介護支援センターの機能を併せ持つ複合店をオープン。

ケアマネージャーなど専門家を配置して介護に関する相談やサービスを提供しています。

（事業紹介より改変意訳　https://yacs.jp/company/business/）

千葉薬品の年収についての口コミを紹介

openworkから給料についての口コミを抜き出しました。

薬剤師、在籍3年未満、新入社員（2022年11月回答）

年収500万円、基本給35万円、賞与80万円（年間）

・基本給が低く薬剤師手当が高い

・評価基準は不明

事務の口コミでは賞与は2カ月程度とのことです。

さらに昇給は社員試験で決まるのではないかとの情報も書かれていました。

（opnwork　https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000qdOFL&q_no=2&sort_key=1&sort_val=-1#report_list_top）

採用情報ホームページにおいて薬剤師職は、

初任給 6年制卒 薬剤師 ：324,000円/薬剤師手当、住宅手当一律含む

諸手当：薬剤師資格、勤務、スキルアップ、住宅、家族、時間外、調剤管理薬剤師、薬局長等手当他
通勤費 全額支給/当社規程による
昇給   年1回　(7月)
賞与   年2回　(6月・12月)
退職金 確定拠出年金、退職一時金

と記載されています。

手当の詳細はマイナビ2023によると、

基本月給227,100円
薬剤師手当　 91,900円+住宅手当5,000円（全員に支給）＝96,900円/月

計　324,000円

となっています。

（新卒採用薬剤師より意訳抜粋　https://yacs.jp/home/recruit/newgrad/pharmacist2023/guideline/index.html）
（マイナビ2023　https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=7778&recruitingCourseId=12279）

またキャリア採用のページでは、

月給 31万円～50万円

※経験、能力等により個別に提示いたします。

と記載されています。

（キャリア採用薬剤師　https://yacs-job.net/jobfind-pc/area/All?freeword=%E8%96%AC%E5%89%A4%E5%B8%AB）

千葉薬品の福利厚生

本項目は全て千葉薬品のホームページの福利厚生より抜粋改変意訳し記載しました。

育児支援

産前産後休暇、育児休業、看護休暇、育児短時間勤務制度（法定通り）

育児休業期間中は、通常の給与の67％が支給される。

（181日目以降は50％）

出産一時金・出産手当金

子が生まれたら出産一時金として420,000円が支給される。

（1児につき）

 産前産後休暇中は出産手当金として通常の給与の2/3が支給される。

育児ガイドブックの配布

妊娠、出産、育児などライフステージが変化しても女性・男性各社員に安心して勤務してもらえるよう、ガイドブックを作成して配布している。

職場の理解や協力を進めるとともに、女性が制度を活用しやすい環境を整備している。

千葉薬品は2013年にくるみん認定を受けている。※

※くるみんとは、子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省によって認定される制度である。

働き方支援

• 年次有給休暇
  法定通り。＊年数は毎年4月1日を基準にしている。
  
• 結婚休暇
  従業員が結婚する時は5日間の連続休暇を取ることができる。
  
• アニバーサリー休暇
  従業員は記念日を自由に決めて年1日の休暇が取れる制度。
  
• 特別休暇
  子の結婚、家族・親族の不幸、公民としての権利を行使する時などに特別休暇を取得できる。
  
• 限定正社員制度
  育児や家族の介護などで勤務時間や勤務曜日に制限がかかる場合であっても正社員のまま勤務できる制度。
  
• 資格取得支援制度
  スキルアップを目的に公的・民間資格を取得する際の受講料などを支援する制度。
  
• キャリアチャレンジ制度
  現在の所属部署で1年以上勤務していれば希望する部署・職種などへ応募できる制度。
  
• メンター制度
  年齢、社歴の近い先輩社員が新入社員のサポート役となって、業務の指導や育成、仕事上の不安や悩みを解消する制度。
  
• 社員表彰制度
  頑張った従業員に報いるための表彰制度。
  長く会社に勤めてくれた従業員には永年勤続表彰として旅行券と7日間の特別休暇が与えられる。

安心支援

• 社宅制度
  転勤などによって引越しとなる場合に会社が借上げ社宅を用意して入居費用と家賃を補助する制度。引越し業者や駐車場も会社が用意する。
  
• 財形貯蓄制度
  会社が財形取扱機関と契約を結び、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度。
  
• 確定拠出年金（401Ｋ）
  確定拠出年金(401k)とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する。運用次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度。
  
• 従業員持株会
  従業員が当社の株式を持つことで会社としての一体感を高め、経営参加への意識向上に努める。
  
• 従業員割引購入制度
  従業員はヤックスクループ企業での買い物の際に割引が受けられる制度。
  
• 健康サポートプログラム
  当社の保健師・管理栄養士が中心となって、健康診断や、日頃の食事の相談や運動のアドバイスも行う。禁煙プログラムも準備している。

千葉薬品の研修・教育制度

千葉薬品では各種基礎・専門研修や海外研修など様々な研修制度を設けています。

• 新入社員薬剤師基礎研修
  入社から半年は特徴のある薬局をローテーションして様々な処方せんに触れながらのOJT研修を行う。4月中は集中的に医療保険制度・調剤報酬・調剤実務手技を行う。先輩達とも交流を深める。
  
• OTC・健康クラブ研修
  新たにスイッチされた医薬品や季節ごとの健康に関わる内容についての研修を行う。健康クラブは地域交流の目的で開催される。高齢者の方々にも分かりやすい企画が実施される。
  
• 薬剤師実践研修
  この研修は薬剤師の視点だけでなく、医師の処方作成に至る意図を解析する事で、調剤業務に役立てる事を目的としている。
  
• 在宅医療介護合同研修
  医療と介護の専門職スタッフの合同研修。様々な専門職種が集まって交流を深める事により、他職種連携を実践する事を目的としている。
  
• 海外研修
  薬剤師を中心に海外におけるドラッグストアの現状や医薬分業の仕組みを視察する。現場で活躍する薬剤師や専門スタッフに質問しながら薬剤師としての国際的な視野を育成する。
  
• 学会参加
  毎年の日本薬剤師会学術大会に向けてチーム編成を行いテーマを決めて学会発表をしている。

（研修制度より抜粋改変意訳　https://yacs.jp/home/recruit/newgrad/pharmacist2023/training/index.html）

千葉薬品でのキャリアステップ

「私たちは、セルフメディケーションと在宅医療を推進し地域のみなさまの健康で豊かな生活を応援します」

この経営理念を実現させるのは、人財です。

その為、医療の知識だけでなく様々な職種とコミュニケーションが取れる環境で働く事で人として成長できる職場を提供する事が重要だと確信しています。

薬剤師の職域は今後ますます拡大するでしょう。

これらの経験はスキルアップの為の重要な要素の一つです。

新人・中途薬剤師でも安心して働ける研修制度と人事制度で、1人ひとりをバックアップします。

階層別に研修を設け、スキルアップに必要な教育研修システムを確立しています。

（キャリアプランより抜粋改変意訳　https://yacs.jp/home/recruit/newgrad/pharmacist2023/careerup/index.html）

千葉薬品の評判まとめ

• 千葉薬品はやばくない
• やる気のある人はどんどん自己成長ができる企業
• 薬剤師におすすめの転職エージェントはセルワーク 薬剤師

（使用したホームページは2023年1月時点に記載されていたものを参考）